2023青岛养老退休最新政策，青岛退休金上调比例公布

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2023青岛养老退休最新政策，青岛退休金上调比例公布。青岛养老保险是青岛职工社保的重要环节，员工只要在退休前缴纳满15年，退休后即可申请领取养老金。青岛养老金会随着每年的政策进行调整，那么2023年青岛退休金最新政策是怎么样的呢？

2023青岛养老退休最新政策

①、青岛退休政策：青岛企业事业单位职工法定退休年龄，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女年满50周岁，并且在青岛参加工作工龄满10年；

②、青岛特殊工种政策：从事高空、井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，并且在青岛参加工作工龄满10年；

③、青岛提前退休政策：因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，并且在青岛参加工作工龄满10年，由青岛医院开具证明，并且经劳动鉴定委员会确认，应当准予退休。

2023青岛退休金上调3.8%

2023青岛退休金上调3.8%，退休金上调的办法一般采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法统一调整，以此来实现企业和机关事业单位退休人员统一。目前青岛本年度人均基本养老金上调3.8%，保障和盖上老百姓退休生活水平。

相较去年上调4%，本年度上调3.8%并无明显差异，相差的0.2%差不多是3-5元左右，所以整体来看差别并不大。

2023青岛离休干部医疗保障工作通知

①、明确医疗统筹经费筹集标准。2023年各类离休人员医疗统筹经费筹集标准为78665元。单位应同时为离休干部缴纳大病自费医疗补助费1000元。建国前老工人由单位按照78665元缴纳医疗统筹经费，不缴纳大病医疗补助费。

②、进一步扩大长期护理保障范围。取消失能等级评估为一级离休干部的年龄限制，有关人员经评估后可按规定纳入长期护理保障范围。http://www.yulb.com/ylbhl/

③、明确“双通道”管理和异地就医备案等经办工作规定。进一步明确离休人员使用特殊药品和耗材等，参照我市基本医保“双通道”管理，方便离休人员就医报销。经备案，合规住院和门诊费用按规定实行联网结算，减少个人费用垫付。其他相关政策仍按以往规定执行。

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