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深圳生育保险怎么报销流程，生育津贴和产假该如何计算？阿珍在深圳工作，因为是正规单位，所以单位也会给员工按时缴纳深圳社会保险。阿珍结婚也多年，多年来也一直没有怀孕，所以对于怀孕也是比较急切。最近，阿珍觉得身体有些异样，一查才得知自己怀孕了。阿珍赶紧在网上搜索怀孕后的注意事项，特别是怀孕后的员工该如何提交生育保险的报销流程，以及生育津贴和产假。小豆小编为在深圳的产妇解答生育产假的计算和生育津贴的计算。
一、深圳生育保险中的生育津贴是什么？
深圳生育保险中的生育津贴，是在深圳地区工作生活的的女性职工，因怀孕期间生育而离开工作岗位给予的生活补贴，也叫做生育津贴，深圳生育津贴与员工最近一年的月平均工资和产假天数有直接影响。深圳生育保险只需要缴纳深圳社保即可，产妇与配偶皆缴纳深圳社保，报销产妇的生育保险即可。若产妇没有缴纳社保，可利用配偶的社保进行生育津贴的报销。
深圳生育津贴，在产假相同的情况下，个人在单位最近一年的月平均工资越高，深圳生育津贴越高。但是计算标准一般不得高于深圳社会平均工资的300%（高于的按照深圳社平工资的300%计算），且最低标准不得低于深圳社会平均工资的60%（低于的按照深圳社平工资的60%计算）。
二、深圳生育保险产假如何计算？
根据深圳生育保险的政策，深圳生育保险的基础产假是98天，若在生产过程中出现难产+15天；剖腹产+15天；多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），晚育产假根据地区政策+60天。由于深圳等地区晚婚晚育的现象越来越严重，包括深圳等地区晚育产假相继取消。为了深圳产妇的切身利益，建议咨询深圳地区社保单位是否包含60天晚育产假。
三、深圳生育保险中的生育津贴如何计算？
深圳生育津贴计算公式：最近一年单位月平均工资÷30天×产假天数=深圳生育津贴。从公式中分析，职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，再根据单日工资与产假天数相乘，最终得出深圳生育津贴的实际数额。
深圳生育津贴【举例】：（数据来源“小豆社保代缴rrb365.com”）
1、含晚育产假：按照深圳月平均工资9727作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。
深圳生育津贴，含晚育产假：9727÷30天×173天=56092.37
2、不含晚育产假：按照深圳月平均工资9727作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。
深圳生育津贴，不含晚育产假：9727÷30天×113天=36638.37
3、不含晚育，含双胞胎：按照深圳月平均工资9727作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128
深圳生育津贴，不含晚育，含双胞胎：9727÷30天×128=41501.87
四、如何享受深圳生育保险和生育津贴？
1、在深圳工作的女性职工分娩前（含生育当月），连续缴纳深圳生育保险满9个月，可以申请深圳生育津贴和深圳生育产假。
2、分娩之后（含生育当月）连续缴纳深圳生育保险满12个月，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
3、若在深圳的产妇无业，并且产妇没有缴纳深圳生育保险，也不用担心。产妇的配偶连续缴纳深圳社保，产妇同样可以享受深圳生育保险的生育报销。
（数据来源“小豆社保代缴rrb365.com”）
五、深圳生育保险报销流程
1、深圳本地职工怀孕后，由用人单位或街道等工作人员携带申报材料到社保单位生育保险窗口；
2、深圳社保单位工作人员受理核准后签发医疗证；
3、深圳本地职工怀孕产假满30天内，由用人单位或街道等工作人员携带申报材料到社保单位生育保险窗口办理待遇结算；
4、深圳生育保险工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
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