在北京工作辞职后，社保处理方式需根据户籍类型(北京户籍/外地户籍)和职业规划选择，以下是具体方案及操作流程：

一、北京户籍人员

1. 灵活就业参保

适用场景：离职后暂未找到新工作，或选择自由职业、个体经营。

参保险种：基本养老保险、基本医疗保险(少数地区可单独缴纳失业保险)。

缴费标准：

缴费基数为当地上年度社平工资的60%-300%，可自主选择。

养老保险缴费比例20%，医疗保险缴费比例8%-12%。

办理流程：

线上：通过“北京社会保险网上服务平台”或“北京通”APP，选择“灵活就业参保登记”，按提示填写信息并选择缴费档次。

线下：携带身份证、户口本到户籍地街道政务服务中心或社保经办机构办理参保登记，之后通过银行按月缴费。

优势：成本可控，养老和医疗待遇与职工社保相同，退休金计算方式一致。

2. 居民社保

适用场景：无收入来源或经济压力较大。

参保险种：居民养老保险、居民医疗保险。

缴费标准：

居民养老保险：按年缴费，缴费档次从几百元到几千元不等。

居民医疗保险：按年缴费，费用较低，但报销比例低于职工医保。

办理流程：

携带身份证、户口本到户籍地街道政务服务中心办理参保登记，之后通过银行或线上平台缴费。

注意：居民社保无终身医保待遇，且养老金待遇低于职工社保。
 

3. 第三方代缴

适用场景：需保留五险一金(如购房、摇号、子女入学等需连续缴纳社保)。

操作流程：

选择正规代缴机构(如人人保、蚂蚁社保等)，签订服务合同并明确权责。

提供个人信息和参保需求，由代缴机构办理参保手续并代缴费用。

二、外地户籍人员

1. 尽快入职新单位

操作流程：

确认新旧单位社保缴纳的截止与起始时间，确保无缝衔接。

入职后督促新单位办理“社保增员”，并跟进缴费记录是否正常。

优势：

单位和个人按规定比例共同缴纳社保费用，个人负担较轻。

享受完整五险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 第三方代缴

适用场景：离职后暂未找到新工作，或需保留五险一金。

操作流程：

选择正规代缴机构(如广发体育)，签订服务合同并明确权责。

提供个人信息和参保需求，由代缴机构办理参保手续并代缴费用。

优势：

确保社保连续缴纳，不影响购房、摇号、子女入学等资格。

风险：

需承担单位+个人部分+服务费，费用较高。

虚构劳动关系可能被追责，需谨慎选择代缴机构。

3. 社保转移(跨省就业)

适用场景：离职后离开北京，前往其他省份工作。

办理流程：

线上：登录“国家社会保险公共服务平台”，选择“养老保险关系转移申请”，按提示填写信息并提交。

线下：携带身份证、社保卡到原参保地社保经办机构开具《参保缴费凭证》，之后到新就业地社保经办机构办理转入手续。

注意：

社保转移需确保新就业地已缴纳社保。

医疗保险转移需单独办理，部分地区需提供原参保地医保缴费证明。