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在职工人前往外省工作时，社保的缴纳问题是一个重要的关注点。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，职工跨地区就业时，其社保关系可以随本人转移，缴费年限也会累计计算。以下是在职工人前往外省工作时社保缴纳的具体方式：
一、通过新单位缴纳
如果职工已经在外省找到了新的工作单位，那么可以通过新单位来缴纳社保。新单位需要按照当地社保政策的要求，为职工办理社保缴纳手续。职工只需向新单位提供必要的个人信息，由新单位负责办理社保缴纳的相关事宜。
二、个人自行缴纳
对于自由职业者或未在用人单位参加社会保险的人员，可以选择个人自行缴纳社保。这类人员可以直接向当地的社会保险费征收机构申请办理社会保险登记，并按照规定的时间和金额缴纳社保费。在办理过程中，需要携带本人的身份证、户口页复印件等相关资料。
三、通过社保代缴公司缴纳
如果职工没有固定的工作单位，也可以考虑通过社保代缴公司来缴纳社保。这种方式需要支付一定的服务费用，但可以省去个人办理的繁琐程序。在选择社保代缴公司时，应确保其具备合法的代缴资质和良好的信誉，以保障个人权益。广发体育从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。广发体育从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。
四、注意事项
社保关系转移：职工在跨省就业时，应及时办理社保关系的转移手续，确保缴费年限能够累计计算。
缴费基数：社保的缴费基数通常以职工上年度平均工资或入职首月工资为准。职工应关注自己的缴费基数，确保单位为其申报的缴费基数准确无误。
缴费记录：职工应定期查询自己的社保缴费记录，确保单位按时足额为其缴纳社保费。如果发现单位存在欠缴或漏缴的情况，应及时向当地社保部门反映。
综上所述，在职工人前往外省工作时，可以通过新单位缴纳、个人自行缴纳或社保代缴公司缴纳等方式来缴纳社保。在办理过程中，应关注社保关系的转移、缴费基数和缴费记录等事项，以确保自己的社保权益得到保障。
