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当公司为员工办理职工社保时，通常需要提供一系列的材料以证明公司的合法经营以及员工与公司的劳动关系。以下是一份较为全面的清单，但请注意，具体要求可能因地区和政策的不同而有所差异：
公司资料
营业执照副本及复印件：这是证明公司合法经营的重要文件，必须提供。
组织机构代码证副本及复印件(如已实行“三证合一”或“五证合一”，则可能无需单独提供)：用于证明公司的组织机构代码，是办理社保的必备材料。
法定代表人身份证复印件：法定代表人的身份证明，用于确认公司的法定代表人身份。
银行开户许可证复印件：这是公司用于缴纳社保费用的账户信息，必须准确提供。
社保申请书：部分地区可能要求公司提供社保申请书，详细说明公司为员工缴纳社保的意愿及相关信息。
税务登记证副本及复印件(如已实行“五证合一”，则无需单独提供)：用于证明公司已按规定进行税务登记。
员工资料
员工身份证复印件：用于确认员工的身份信息，是办理社保的必备材料。
员工劳动合同原件及复印件：劳动合同是证明员工与公司存在雇佣关系的重要文件，必须提供。
员工工资单复印件(可能需要)：用于核算社保缴纳基数，部分地区可能要求提供。
其他相关材料：如员工的前两个月份的工资单复印件(用于核算社保缴纳基数，部分情况需要)、养老保险转移单、医疗保险手册等(对于已经缴纳过社保的员工，可能需要提供)。
其他注意事项
填写社保申报表：公司需要按照要求填写社保申报表，并确保信息准确无误。
公章：在办理社保过程中，可能需要加盖公司的公章，请提前准备好。
咨询当地社保局：由于不同地区的社保政策可能存在差异，建议公司在办理社保前咨询当地社保局或相关机构，以确保提供正确的资料并顺利完成社保缴纳。
综上所述，公司为员工办理职工社保需要提供的材料包括公司资料、员工资料以及其他一些注意事项。请务必根据当地社保局的具体要求准备材料，并确保信息的准确性和完整性。
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