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公司为员工缴纳社保时，员工通常需要提供一些必要的资料。这些资料可能因地区和具体政策而有所差异，但一般来说，主要包括以下几项：
一、身份证明
身份证复印件：员工需要提供本人的身份证复印件，以确认身份信息，确保社保账户的准确性。
二、就业证明
新招调入员工证明：对于新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)，可能需要提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)、毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件，以证明其就业状态。
三、户籍证明
户口簿复印件：随迁入户的员工可能需要提供户口簿复印件，以确认其户籍信息。
四、照片
数码照回执：首次参保员工可能需要提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》或相关社保证件。
其他注意事项
选择缴纳保险基数标准：员工需要选择适合自己的社保缴纳基数标准，并填写相关的社保个人信息登记表。
签署协议：员工可能需要签署《存档人员缴纳社会保险协议书》，并核对《社会保险个人信息登记表》中的信息。
为了确保准确性和及时性，建议公司在为员工缴纳社保前，向当地社保经办机构咨询所需的具体资料。此外，不同地区的社保政策和要求可能有所不同，因此在实际操作中需要参照当地的具体规定进行办理。
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