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外地人可以在苏州交社保。社保缴纳数额和比例以当地社保部门的规定为准，具体缴纳方式主要依据个人在苏州的就业状态，以下是详细的说明：
一、已在苏州参加工作
如果外地人在苏州已经找到了工作，并与用人单位建立了劳动关系，那么社保的缴纳将由用人单位负责。用人单位需要在员工入职后的规定时间内(如30日内)，为员工办理社会保险登记，并按照当地社保部门的规定缴纳社会保险费用。这些费用包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费等。
二、原先在异地有交社保
对于原先在异地已经缴纳过社保的外地人，如果现在在苏州工作，可以通过苏州用工单位的证明，在苏州用工单位所在区的社保管理中心开具接收证明，从而将异地的社保关系迁移到苏州。如果是短期工作，也可以在苏州新开立社保关系，离开苏州时再将苏州的社保关系迁移回去合并。
三、有苏州户籍的自由职业者
如果外地人已经有了苏州户籍，但是是自由职业者，那么可以以自由职业者的身份去社保局办理社保。具体办理流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保局以获取详细信息。
四、有苏州居住证但无工作
如果外地人在苏州有集体户口或居住证，但已经失业或没有工作，那么可以以个人方式参保缴费。需要到户口所在地或居住证所在地的社保局申请，其参保手续包括：本人身份证、近期免冠一寸照片两张、个人缴费管理费、申请书等。
五、无苏州户口且无工作
对于没有苏州户口且没有在苏州工作的外地人，如果想要在苏州缴纳社保，可以通过熟人挂靠在一个单位办理城镇职工社保。但这种方式需要出管理费并且缴纳全部的社保费(包含单位要缴纳的那一部分)，一般是不划算的。而且，这种方式存在一定的法律风险，因为挂靠单位并不是真正的用人单位，所以可能会存在社保关系不清晰、权益保障不到位等问题。
综上所述，外地人可以在苏州交社保，但具体缴纳方式需要根据个人情况和就业状态来确定。在办理过程中，应确保个人信息的准确性，并遵守相关规定和政策要求。
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