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上班不购买社保是违法的。以下是具体的法律依据和解释：
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条：明确规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。这一条款确立了用人单位和劳动者在社会保险方面的法定义务。
《中华人民共和国社会保险法》第四条：也强调了“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况”。这进一步明确了用人单位和个人的缴费义务以及享受社会保险待遇的权利。
违法性确认
根据上述法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未履行这一义务，即构成违法行为。劳动者有权要求用人单位为其缴纳社会保险费，如果用人单位拒绝缴纳，劳动者可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
法律责任
对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，法律也规定了相应的法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条和第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动者权益
劳动者在面临用人单位未缴纳社会保险费的情况时，应积极维护自己的合法权益。他们可以与用人单位进行协商，要求用人单位为其缴纳社会保险费。如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。同时，劳动者也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门对用人单位进行查处。
综上所述，上班不购买社保是违法的。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，以履行其法定义务。劳动者也应积极维护自己的合法权益，要求用人单位履行缴费义务，并在必要时寻求法律援助或向劳动行政部门投诉。
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