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公司为员工办理社保时，通常需要员工提供以下材料和信息：
一、基本身份证明材料
身份证复印件：员工需要提供有效的身份证复印件，这是办理社保的必备材料，用于确认员工的身份信息。
二、就业及收入证明材料
劳动合同：员工需要提供与用人单位签订的劳动合同，以证实其就业状态。
工资单：可能需要提供前两个月的工资单复印件，作为社保缴费基数的参考。
三、户籍证明材料
户口本复印件：部分情况下，员工可能需要提供户口本复印件(包括户主页和本人页)，以进一步核实员工的户籍信息，确保社保记录的准确性。特别是非本地户籍的员工，更可能需要提供此类证明。
四、照片
近期免冠照片：员工可能需要提供一定数量的近期免冠照片(通常为一寸白底照片)，用于制作社�？�。照片的具体要求(如尺寸、底色等)可以咨询当地社保经办机构或按照其提供的指南准备。
五、其他可能需要的材料
新招调入的员工：可能需要提供调令、毕业生分配介绍信或招工审批表等文件的复印件，以证明其入职的合法性。
特殊情况下：根据当地社保政策和公司的具体要求，员工可能还需要提供其他相关材料，如学历证明、职业资格证书等，这些材料通常用于确认员工的资格或享受特定的社保待遇。
请注意，以上所需材料可能因地区和公司政策的不同而有所差异。因此，在为员工办理社保前，公司最好先咨询当地社保经办机构或专业律师，以确保准备的材料齐全且符合要求。同时，公司也需要准备一些必要的资料和文件，如企业营业执照、组织机构统一代码证书、税务登记证等，以证明公司的合法经营地位和缴税情况。广发体育从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。广发体育从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。
