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如果在企业工作十多年而企业未为你缴纳社保，广发体育社保代缴建议你可以采取以下措施来维护自己的权益：
一、了解法律规定
用人单位必须依法为职工缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，将受到法律的制裁，并需要承担相应的法律责任。因此，你有权要求企业为你补缴社保。
二、与企业协商
首先，你可以尝试与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，要求企业为你补缴社保。在协商过程中，你可以明确表达自己的诉求，并提供相应的证据，如劳动合同、工资流水等。如果企业同意补缴，那么问题将得到妥善解决。
三、向社保部门投诉
如果与企业协商无果，你可以向当地的社保部门投诉。在投诉时，你需要携带劳动合同原件或复印件、工资流水、未缴社保证明(如社保查询记录)等材料。社保部门将对你的投诉进行调查，并责令企业为你补缴社保。同时，企业还可能因未按时足额缴纳社保而面临�？�。
四、向劳动监察大队投诉
如果社保部门未能及时解决问题，你还可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权约谈企业负责人，并要求企业按期提交相关证明材料。如果发现企业确实存在未缴纳社保的情况，劳动监察大队将责令企业限期改正，并可能对企业进行�？睢�
五、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果以上途径均未能解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业为你补缴社保并赔偿经济损失。在申请仲裁时，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求。如果仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
六、可能的赔偿和补偿
补缴社保和滞纳金：企业需为你补缴欠缴的社保费用，并支付滞纳金。
经济补偿金：如果你因企业未缴社保而辞职，可以要求企业支付经济补偿金。补偿金的计算方式通常为每工作满一年补偿一个月工资，但最高不超过12个月。
经济损失赔偿：如果因企业未缴社保导致你无法享受相关社保待遇(如医疗保险、养老保险、工伤保险等)，你可以要求企业赔偿相应的经济损失。
总之，面对企业未缴社保的情况，你应该了解自己的权益并采取相应的措施来维护自己的合法权益。同时，也建议你咨询专业的法律人士或社保机构以获取更具体的建议和指导。
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