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如果公司没有为您购买社保，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、与公司协商
首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或负责人进行沟通，说明社保的重要性，并要求公司依法为您缴纳社保。通过友好的协商，有时可以解决问题，因为公司可能只是不了解或忽视了相关法规。
二、向社保部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的社保部门(如社保局、劳动监察大队等)投诉。在投诉时，您需要提供与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。社保部门会对此进行调查，并责令公司限期为您补缴社保。
三、申请劳动仲裁
如果公司未缴纳社保的行为给您造成了损失，如无法享受医保报销等，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据来证明公司的违法行为以及您因此遭受的损失。仲裁委员会会依法作出裁决，要求公司赔偿您的损失并补缴社保。
四、了解法律后果
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的�？睿云渲苯痈涸鸬闹鞴苋嗽焙推渌苯釉鹑稳嗽贝ξ灏僭陨先г韵碌姆？�。这意味着，公司未为您缴纳社保不仅损害了您的权益，还可能面临法律的制裁。
五、注意事项
保留证据：在维权过程中，务必保留好与公司存在劳动关系的证据，以便在需要时能够有力地支持自己的主张。
及时维权：发现公司未为您缴纳社�：螅笆辈扇〈胧┪ǎ悦獯砉ǖ淖罴咽被�。
咨询专业人士：如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到有效保障，可以咨询律师或相关法律机构的专业人士。
总结来看，公司未为您购买社保是违法的行为，您有权要求公司依法为您缴纳社保。在维权过程中，您可以采取与公司协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁等措施来维护自己的合法权益。同时，也要了解相关的法律法规和注意事项，以便更好地应对可能出现的问题。
