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公司人事给员工缴纳五险一金的流程如下：
一、社保与公积金开户
社�？�
公司需要在成立之日起三十日内，前往当地社保局办理社�？中�。
提交公司营业执照、组织机构代码证(如已三证合一，则提供营业执照即可)、法人身份证等材料。
开户成功后，公司将获得《社保登记证》，用于后续社保业务的办理。
公积金开户
同时，公司还需前往当地住房公积金管理中心办理公积金开户手续。
提交与社保开户相同的材料，并填写相关申请表格。
开户成功后，公司将获得单位公积金登记号，用于后续公积金业务的办理。
二、员工材料准备与增减员操作
员工材料准备
收集新入职员工的身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表等材料。
对于曾在其他单位缴纳过社保的员工，还需提供社保转移证明或社保增员表。
增减员操作
每月，公司人事需要根据员工的入职和离职情况，在社保和公积金系统中进行增减员操作。
将新增员工添加到五险一金账户中，将离职员工从账户中删除，确保员工五险一金的准确缴纳。
三、确认缴费基数
确定缴费基数
公司人事需根据员工的工资情况，确定五险一金的缴费基数。
缴费基数通常以上年度平均工资或入职首月工资为准，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。
四、五险一金缴费
选择缴费方式
公司可以选择与银行、社保及公积金管理机构签订代缴协议，实现五险一金费用的自动扣除。
也可以选择通过网上银行、第三方支付平台等方式进行手动缴费。
缴费操作
按照当地社保局和住房公积金管理中心的规定，按时足额缴纳五险一金费用。
缴费成功后，保留好缴费凭证，以备后续查询和核对。
五、社�？ㄓ牍鹂ǚ⒎�
办理社�？�
办理五险后，社保部门会为公司员工下发社�？�。
公司人事负责将社�？ǚ⒎鸥惫ぃ⒅傅荚惫と绾问褂�社�？ú檠�个人社保缴存记录。
办理公积金卡
同时，住房公积金管理中心也会为员工办理公积金卡。
公司人事负责将公积金卡发放给员工，并指导员工如何使用公积金卡查询和管理个人公积金账户。
六、注意事项
及时办理
公司人事应在员工入职后的规定时间内(通常为三十日内)为其办理五险一金手续，避免逾期产生滞纳金或法律风险。
信息准确
在办理五险一金的过程中，应确保员工信息的准确无误，避免因信息错误导致的缴纳问题。
了解政策
公司人事应密切关注当地五险一金政策的调整和变化，及时调整办理流程和缴费金额。
员工沟通
与员工保持良好的沟通，及时告知员工个人的五险一金缴纳情况，提升员工的满意度和信任度。
通过以上步骤，公司人事可以顺利完成给员工缴纳五险一金的工作。同时，建议公司人事定期核查五险一金的缴纳情况，确保员工的合法权益得到保障。
