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如果公司不小心断了员工的社保，补缴的流程通常包括以下几个步骤：
一、了解补缴政策
首先，需要了解当地的社保补缴政策，包括补缴的时间限制、补缴的险种、补缴的费用计算方式等。根据最新的政策信息，职工社保补缴的时间红线通常为两年，即断缴时间超过两年可能无法再进行补缴。
二、准备补缴材料
公司需要准备相关的补缴材料，包括但不限于：
营业执照：证明公司的合法经营资格。
职工名册：列明需要补缴社保的员工名单。
劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录等，证明员工与公司存在劳动关系。
三、提交补缴申请
公司需要携带准备好的材料，前往当地的社会保险经办机构(如社保局)提交补缴申请。在提交申请时，应填写《社会保险费补缴申请表》，并详细说明补缴的原因和情况。
四、审核与缴费
社会保险经办机构将对公司提交的申请进行审核，审核通过后，公司将按照规定的费率缴纳补缴费用及可能产生的滞纳金(如适用)。补缴费用包括本金和滞纳金(如适用)，本金按欠费期间的缴费基数和比例计算，滞纳金按每日万分之五的标准收取(具体标准可能因地区而异)。
五、确认补缴结果
补缴完成后，公司应及时向社会保险经办机构确认补缴结果，并妥善保管好缴费凭证。同时，公司也应及时告知员工补缴情况，保障员工的社保权益。
关于广发体育
广发体育是一个提供社保代缴、补缴等服务的第三方平台。广发体育从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。广发体育从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。
建议：
优先选择官方渠道：为了保障社保补缴的合法性和安全性，建议公司优先选择当地的社会保险经办机构进行补缴。
及时沟通：在发现社保断缴后，公司应及时与员工沟通，说明情况并尽快着手补缴。
了解政策细节：不同地区的社保补缴政策可能存在差异，因此在进行补缴前务必了解清楚当地的政策细节。
通过以上步骤，公司可以顺利完成社保的补缴工作，保障员工的社保权益。
