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社保的缴纳方式既可以是单位交，也可以是个人交，具体取决于个人的就业状态和参保身份。
单位缴纳
当个人与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系后，社保通常由单位代扣代缴。这种情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区已合并为“四险一金”或“五险二金”，即将生育保险并入医疗保险，以及可能包括的住房公积金)。各项保险的缴费比例和金额由单位和个人共同承担，具体比例因地区和政策而异。一般来说，养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人承担2%;失业保险单位承担2%，个人承担1%;工伤保险和生育保险则全部由单位承担。
个人缴纳
对于没有与用人单位建立劳动关系的个人，如自由职业者、个体工商户、城乡居民等，可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。这种情况下，个人需要到当地社保经办机构或指定的银行、线上平台等渠道办理参保手续，并按照规定缴纳养老保险和医疗保险费用。具体缴费标准和流程因地区和政策而异，但一般来说，个人需要承担全部缴费金额。
注意事项
缴费标准：社保的缴费标准因地区和政策而异，具体标准需根据当地社保局或相关部门的规定执行。
缴费方式：除了传统的线下缴费方式外，现在很多地方已经实现了社保网上缴费的便民服务，个人和单位可以通过社保局的官方网站、APP或其他指定的网上平台进行缴费。
及时参保：个人应及时办理参保手续并按时足额缴纳社保费用，以确保享受相应的社保待遇。
政策变化：社保政策会随着时间和地区的变化而调整，个人应及时关注当地社保局或相关部门的通知和公告，了解最新的政策变化。
综上所述，社保的缴纳方式既可以是单位交也可以是个人交，具体取决于个人的就业状态和参保身份。无论是单位缴纳还是个人缴纳，都需要按照当地社保局或相关部门的规定执行，并及时关注政策变化。
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