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离职后到新单位，社保的办理主要涉及社保关系的转移和续接。以下是详细的办理步骤和注意事项：
一、社保关系转移
了解新单位社保情况：
首先，需要了解新单位所在地的社保政策和要求，包括社保缴纳基数、比例以及具体办理流程等。
准备相关材料：
身份证原件及复印件。
离职证明或解除劳动合同证明(由原单位提供)。
社保缴费凭证或社保手册(如有)。
新单位的劳动合同或录用通知书。
提出转移申请：
如果新单位与原单位在同一统筹地区(即同一城市)，一般只需将社保账号告知新单位，由新单位办理续缴手续即可。
如果新单位不在原参保地，需要向新参保地的社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。申请时，需提交上述准备好的相关材料。
审核与办理：
新参保地社保经办机构在收到申请后，会在规定时间内(通常为15个工作日)审核转移接续申请。
审核通过后，新参保地社保经办机构会与原参保地社保经办机构联系，办理社保关系的转移手续。
原参保地社保经办机构在接到同意接收函后，也会在规定时间内办理好转移接续的各项手续。
确认与通知：
新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，会办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
二、社保续接
新单位办理社保登记：
在社保关系成功转移至新单位后，新单位会按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
按月缴纳社保费用：
新单位会按月为职工缴纳各项社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(如当地政策包含)。
职工的个人缴费部分，会由单位从工资中依法扣除并代缴。
三、注意事项
及时办理：
离职后应尽快办理社保关系的转移手续，避免社保断缴影响个人权益。
咨询与沟通：
在办理过程中如有疑问，可及时咨询当地社保经办机构或新单位的人力资源部门。
保留相关凭证：
办理过程中应妥善保管好相关凭证和文件，以备后续查询和使用。
关注政策变化：
社保政策可能会随时间和地区而有所变化，建议定期关注当地社保政策动态。
通过以上步骤和注意事项，可以顺利办理离职后到新单位的社保转移和续接手续，确保个人社保权益得到妥善保障。
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