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离职后去新公司是可以续交社保的。以下是具体的操作步骤和注意事项：
操作步骤
开具社保缴费凭证：
离职后，你需要前往原参保地的社保经办机构，申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。这一凭证将作为你曾经参保并缴费的证明。
办理社保关系转移：
原单位会根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。
你或新单位需持缴费凭证及转移申请，到新参保地的社保经办机构办理续接手续。
新公司办理社保登记：
入职新公司后，新公司的人事部门会为你办理社保登记手续，包括填写相关表格、提交必要的证明材料等。
续交社保费用：
社保关系转移到新公司后，你需要按照新公司的规定和当地社保政策的要求，按时缴纳社保费用。这些费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。
注意事项
确保个人信息准确无误：
在办理社保关系转移接续时，请确保提供的个人信息(如姓名、身份证号码、联系方式等)准确无误。
了解当地社保政策：
不同地区的社保政策可能有所不同，包括缴费比例、基数、待遇享受等方面。因此，在离职前和入职新公司后，请务必了解清楚当地的社保政策规定。
及时办理手续：
为了避免社保断缴对待遇享受产生影响(如医疗保险的报销等)，请务必在离职后及时办理社保关系转移接续手续，并在新公司入职后尽快开始缴纳社保费用。
咨询与求助：
如果在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以及时向新公司的人事部门或当地社保经办机构咨询求助。
综上所述，离职后去新公司续交社保是完全可行的，但需要注意以上操作步骤和注意事项以确保顺利办理。
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