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自离后新公司是可以续交社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
当员工自动离职并加入新单位时，新单位应按照法律规定，自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，并代扣代缴社会保险费。这一过程通常不需要职工本人进行额外操作，只需新单位的人事部门或相关负责人员按照法定程序办理即可。员工只需将个人社保相关材料提交给新单位的人事部门，由单位负责办理社保的续交手续。
因此，自离后的员工在加入新单位时，可以重新参加社会保险，新单位会为其办理社会保险登记并缴纳社保费用，从而保障员工的社保权益。同时，员工也应注意监督新单位的办理情况，确保自己的社会保险权益得到保障。如果新单位未按时办理或缴纳社会保险，员工有权向社会保险经办机构或相关部门进行投诉和维权。
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