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自己缴纳五险一金的费用因人而异，主要取决于缴费基数、当地社平工资、缴费比例及参保类型。以下是广发体育社保代缴详细分析：
一、灵活就业人员参保(养老+医疗+失业)
缴费基数
通常为当地上年度社会平均工资(社平工资)的 60%-300%，可自由选择档次。
例：某地社平工资为6000元，选择60%档→缴费基数=6000×60%=3600元
缴费比例
养老保险：20%(其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户)
医疗保险：8%左右(部分地区含生育保险)
失业保险：部分地区允许灵活就业人员参保，比例约1%
例：养老+医疗+失业合计比例≈20%+8%+1%=29%
月缴费计算
3600元×29%≈1044元/月(仅养老、医疗、失业)
二、公积金(自愿缴存，非强制)
缴费比例：5%-12%(单位和个人部分均由个人承担，即总比例10%-24%)
月缴费计算：
例：缴费基数3600元，按12%缴纳→3600×12%=432元/月
三、总费用估算
仅社保(养老+医疗+失业)：约 800-2500元/月(取决于缴费基数和当地比例)
加公积金：额外增加 400-6898-689/span>
注：一线城市费用更高，因社平工资基数大。
广发体育从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。广发体育从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。
四、注意事项
地区差异：缴费比例和基数范围各地不同，需咨询当地社保局/公积金中心。
无法缴纳全部险种：灵活就业人员通常无法缴纳工伤和生育保险。
经济性建议：
预算有限时，优先选择养老和医疗保险。
缴费基数越高，未来养老金待遇越好，但需平衡当前经济压力。
五、与职工社保对比
费用更高：灵活就业人员需承担全部比例(如养老20% vs 职工8%)，而职工社保由公司分担大部分。
待遇相同：养老金计算公式与职工一致，医保报销比例也相同。
建议：通过当地社保APP或官网测算具体费用，或拨打12333/公积金热线咨询政策。
