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在工作当中用人单位都会为员工缴纳社保，大家也知道社保对于我们来说是非常重要的，不过社保缴纳中间会出现断缴的情况，那么社保断缴之后会影响到工龄计算吗?
其实大家可以放心，社保中断会对以后社保待遇造成某种程度上的影响，但是不会影响到工龄计算的，通常工龄计算方法分为两种：
1、合并算法：这种计算方式就是员工在上班的时候，并非自己原因导致离职，因此这段没有工作的时间也会被扣除，前后2段工作经历所计算的时间合并在一起，比如说因为公司整改、缩减开支被辞退的员工，重新回到工作之后，可以计算合并工作时间。
2、连续算法：在一个单位被调用到另外一个单位上班，因为调用关系，所以在两个地方属于连续的。
社保断缴之后会造成哪些影响呢?
从某种程度来讲，社保的中断会影响到以后的养老待遇，因为社保缴纳计算是累计缴费年限的，影响的是缴费年限，也就是退休工龄。
社保断缴之后，对工龄有所影响。因为现在工龄是有影响的，因为现在只要在单位工作，但是单位的工作工龄，只能作为计算单位工龄工资为依据。
影响养老金的高低和医保退休。按照社保缴纳原则来说，多缴多得，长缴长得。如果间断时间长不仅导致缴费年限减少，本来可以达到相对应的标准，但是因为中间断缴可能就会导致年限不够，年限较少，个人账户资金减少，最终基础养老金和个人账户养老金也会减少的。更多相关社保资讯了解，可以拨打电话：400-6898-689。
