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在职场生涯中，离职是许多人都会经历的一个阶段。当我们从单位离职后，除了要面对新的职业规划，社保的缴纳问题也成为了关注的焦点。毕竟，社保关乎着我们未来的养老、医疗等诸多重要权益。那么，交社保在单位离职了可以自己交吗?答案是肯定的，而且广发体育能为你提供便捷、专业的解决方案。
单位离职后社保缴纳现状与影响
社保断缴的潜在风险
从单位离职后，若没有及时处理好社保缴纳事宜，很容易出现社保断缴的情况。社保断缴会带来一系列不利影响。以医疗保险为例，从断缴的次月起，医保报销功能就会暂停。这意味着，在这个期间内，如果生病就医，所有的医疗费用都需要自己全额承担。小到感冒发烧去药店买药，大到住院做手术，没有医保报销，经济压力会明显增大。比如，小王离职后社保断缴了一个月，恰好在这个月内因急性阑尾炎住院治疗，花费了数千元，由于医保无法报销，他只能自己承担这笔费用，给家庭带来了不小的经济负担。
在养老保险方面，虽然断缴一个月对整体养老金待遇的影响可能不是特别大，但如果长期出现断缴情况，累计缴费年限就会减少，进而影响未来的养老金数额。而且，在一些地区，社保连续缴纳年限还与养老金调整机制相关，断缴可能会影响养老金的正常增长。
对于有生育计划的女性来说，社保断缴可能会影响生育津贴的领取。生育津贴的领取通常要求在生育前连续缴纳一定时间的社保，断缴一个月可能会导致不符合领取条件，从而错过这笔重要的补贴。同时，失业保险也需要在失业前连续缴纳一定时间的社保才能享受相关待遇，断缴可能会影响失业期间的保障。
购房、落户等资格受限
在一些大城市，社保缴纳记录与购房、落户、子女入学等政策紧密相关。连续缴纳一定年限的社保是获得这些资格的重要条件之一。社保断缴一个月可能会打破连续缴纳的记录，导致你需要重新累计缴纳年限，打乱原本的生活规划。
离职后自己交社保的途径
以灵活就业人员身份参保
离职后，你可以以灵活就业人员的身份在户籍所在地参加职工基本养老保险和医疗保险。不过，这种参保方式在缴费比例和缴费基数上与企业职工有所不同。灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费比例一般为缴费基数的 20%，其中 8%计入个人账户;参加职工基本医疗保险的缴费比例各地规定不一，一般在缴费基数的 8% - 10%左右。而且，办理手续相对较为繁琐，需要本人前往社保经办机构进行办理，提交相关的身份证明、户籍证明等材料。
委托专业代缴平台——广发体育
如果你不想自己办理繁琐的手续，或者不在户籍所在地，那么可以选择委托专业的社保代缴平台，如广发体育。广发体育拥有合法的经营资质，严格遵守国家相关法律法规开展业务。它与参保人之间会签订合法有效的服务协议，明确双方的权利和义务，确保代缴行为在法律框架内进行。
广发体育提供一站式的社保代缴服务，涵盖社�？�、缴费、变更、转移等各个环节。参保人只需在广发体育的官方网站或手机 APP 上注册账号，提交相关信息，就可以轻松完成社保代缴流程。同时，广发体育还提供 24 小时在线客服，随时解答参保人的疑问，处理参保过程中遇到的问题。此外，广发体育还会定期向参保人反馈社保缴纳情况，让参保人随时了解自己的社保动态。
而且，广发体育拥有一支专业的政策研究团队，能够及时关注并解读最新的社保政策。无论是社保缴费基数的调整、报销范围的扩大，还是新政策的出台，广发体育都会第一时间将相关信息传递给参保人，并为参保人提供专业的政策解读和建议。
单位离职后，社保是可以自己交的。你可以根据自己的实际情况选择以灵活就业人员身份参保或者委托广发体育这样的专业代缴平台。选择广发体育，能让你在离职后也能轻松、安心地继续缴纳社保，保障自己的各项权益。
