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社保个人和单位交的区别主要体现在以下几个方面：
一、属性本质不同
单位交社保：属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险，是强制性和义务性的。
个人交社保：通常属于城乡居民保险或灵活就业人员保险，虽然也包括养老、医疗保险，但性质上有所不同，且不是所有险种都强制要求缴纳。
二、缴费基数和比例不同
单位交社保：缴费基数以职工上年度平均工资为基�。⑹芙纱婊南孪藓蜕舷薜南拗�。具体比例上，养老保险企业缴20%，个人缴8%;医疗保险企业缴8%+1.2%补充，个人缴2%;失业保险企业缴2%，个人缴1%;工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，个人不缴。
个人交社保：缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。具体比例上，养老保险和医疗保险的缴费比例会根据所选档次和地区政策有所不同，但一般低于单位缴纳的比例。
三、缴纳的险种不同
单位交社保：必须参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些险种都是强制性的。
个人交社保：可以选择参加城乡居民养老保险和医疗保险，或者作为灵活就业人员参加职工基本养老保险和医疗保险。但个人无法直接缴纳工伤保险和生育保险。
四、缴纳的地点和对象不同
单位交社保：不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。
个人交社保：通常需要在户籍所在地或长期居住地缴纳社保，且主要面向灵活就业者、农民、老人、小孩等非在岗职工。
五、享受的待遇和权益不同
单位交社保：由于缴纳了更全面的险种，因此在养老、医疗、工伤、生育、失业等方面都能享受相应的待遇和权益。
个人交社保：由于缴纳的险种相对较少，因此在享受待遇和权益方面可能会有所限制。例如，个人缴纳的医保是交一年的钱享受一年的报销，不存在终身享受;而单位缴纳的医保只要满足一定条件就可以终身享受医疗报销待遇。
综上所述，社保个人和单位交的区别主要体现在属性本质、缴费基数和比例、缴纳的险种、缴纳的地点和对象以及享受的待遇和权益等方面。在选择缴纳社保的方式时，应根据自身实际情况和需求进行权衡和选择。
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