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1.跳槽社保断了一个月怎么办?2.如何避免离职社保中断?
员工因离职跳槽时社保中断了一个月应该怎么办呢，员工应该怎么做才能有效避免社保中断呢？下面我们一起来看看。
人们出来工作就是为了赚钱，所以很多时候人们都是哪里工资高，就会去哪里工作，就是因为这个原因，我们才能看到职场上离职跳槽的事情经常发生，不知道大家有没有想过当我们跳槽时社保怎么处理呢，离职跳槽一不留神就会导致我们的社保中断，那么应该怎么办呢?各位别急!下面就让小豆社保代缴网小编为您一一道来。
“我的情况是这样的，我是2020年3月3日离职，3月28日才来到新的公司工作，新公司是从4月份才为我缴纳社保，后来我在网上查了一下社保记录，发现原来的公司没有为我缴纳3月份的社保，就是这样我的社保中断了一个月，这时该怎么办呢?”
小豆社保代缴网：网友的这种情况是属于因个人原因导致社保中断，补缴社保是很难的，当然你可以尝试与新公司协商，让新公司帮你补缴3月份的社保，当然全部的社保费用则由你自己个人承担了，一般来说公司都会帮助的。
1、员工离职跳槽换工作的时候，一定要跟人事行政沟通好社保缴纳情况。确认上一家公司和下一家公司社保缴纳是无缝衔接的，这样就不会出现上面那位网友的问题了。
2、跳槽后可以找人力资源公司代缴社保作为过渡，因为有一些公司他们是要员工过了试用期后才为员工交社保的，所以员工就可以在试用期这段空档期，由社保代理公司代缴社保，避免社保出现中断。
以上就是小编整理关于员工跳槽后导致社保中断的处理方法，希望能帮助到各位，如果各位想了解更多社保代理内容，可以咨询我们小豆社保代缴网。
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