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社保交了九年辞职后，可以根据个人实际情况选择以下几种处理方式：
一、找到新工作后继续缴纳
如果辞职后很快找到了新的工作，可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续为你缴纳社保。这样，你的社保缴费年限可以累计计算，不会因辞职而中断。
二、以个人身份继续缴纳
如果短期内没有找到新工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保。通�？梢栽诨Ъ诘氐纳绫＞旎拱炖砹榛罹鸵等嗽鄙绫２伪Ｊ中赡裳媳Ｏ蘸鸵搅票Ｏ盏�。需要注意的是，不同地区的个人参保政策和缴费标准可能有所差异，具体缴费金额和方式需咨询当地社保部门。
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三、暂停缴纳
也可以选择暂停缴纳社保，待找到新工作后再继续缴纳。但这种方式可能会影响到社保享受的一些待遇，如医保报销额度、养老金领取等。因此，在做出决定前需要权衡利弊。
四、了解特殊政策
延长缴费至满15年：如果你达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年(一般男性需满15年、女性需满10年，但具体年限可能因地区而异)，可延长缴费至满15年，再办理退休手续，享受相应社保待遇。
转入城乡居民养老保险：符合一定条件时，也可以申请转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。
五、注意事项
及时办理社保关系转移：辞职后，应及时办理社保关系的转移手续，确保社保关系的连续性。
了解当地政策：不同地区的社保政策可能有所不同，因此在做出决定前需要了解当地的具体政策。
避免中断过长时间：社保缴费年限与退休后的养老金待遇等相关，尽量不要中断过长时间，以免影响自身权益。
综上所述，社保交了九年辞职后，可以根据个人实际情况选择合适的处理方式。无论选择哪种方式，都需要及时了解当地政策并办理相关手续，以确保社保权益的延续。
