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上班不交社保是不合法的。以下是具体的法律依据和相关解释：
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
相关解释
用人单位的责任：用人单位有义务为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。
劳动者的权利：劳动者有权要求用人单位为其缴纳社会保险费，并有权监督本单位为其缴费情况。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉或举报。
社会保险的重要性：社会保险制度是国家为了保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿而设立的一项制度。参加社会保险并缴纳社会保险费，不仅是用人单位的法定义务，也是劳动者的权利和义务。不缴纳社保将损害社会公共利益。
法律后果
如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位将面临由劳动行政部门责令其限期缴纳的法律后果。如果逾期仍不缴纳，用人单位还可能面临加收滞纳金的处罚。
综上所述，上班不交社保是违法的行为。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，以确保社会保险制度的正常运行和劳动者的合法权益得到保障。
